Вакансия Начальник планово-диспетчерского отдела, Санкт-Петербург

АО «Концерн «Гранит-Электрон» является организацией оборонно- промышленного комплекса

АО «Концерн «Гранит-Электрон» – крупное научно-производственное предприятие России, специализируется на создании комплексов радиоэлектронного вооружения для Военно-Морского Флота, имеет статус Федерального научно-производственного центра, включено в перечень стратегических и системообразующих предприятий России.

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения договорных обязательств Концерна;
• Разработка и корректировка планов производства, распределение заказов среди участников процесса;
• Постоянный мониторинг хода выполнения заказов, выявление возможных рисков и отклонений от планов;
• Обеспечение строгого соблюдения сроков выполнения работ и устранения препятствий, влияющих на ритмичность производства;
• Контроль за соответствием нормативно-технической документации стандартам и требованиям системы менеджмента качества;
• Организация диспетчерского контроля, включающего постоянный обмен информацией о состоянии выполнения заказа;
• Участие в процедурах инвентаризации и оценки запасов незавершенного производства;
• Проведение систематического анализа производительности и эффективности используемых технологий.

• Опыт работы от 3 лет;
• Высшее образование.

• "Концерн "Гранит-Электрон" - надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, "белая" оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничный;
• Забота о здоровье: ДМС, медицинский работник на территории Концерна;
• Предприятие ведет активную социальную жизнь; традиционно организовываются летние и зимние "Дни здоровья" с выездом на загородную базу отдыха, проводятся спортивные мероприятия, арендуются залы для игры в футбол, бадминтон, предоставляется возможность посещения бассейна, а также участия в сборной КВН;
• Пятидневная рабочая неделя: пн - чт с 8.30 до 17.30, пт с 8.30-16.00;
• Место работы в центре города в шаговой доступности от ст. м. Чернышевская, Площадь Восстания (15 минут);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• 13-ая заработная плата по итогам работы за год.